为进一步确保驻村工作有序衔接，帮助新轮换驻村干部迅速进入“新角色”，果洛藏族自治州班玛县紧抓驻村干部轮换契机，立足巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接新时期新阶段新要求，进一步优化驻村工作日常管理体系，完善常态化驻村帮扶工作机制，着力为乡村全面振兴聚势赋能。

班玛县下发《关于提前做好新一轮驻村第一书记和工作队员选派人选储备工作的通知》，为优化选派层次结构，不仅对驻村队伍的专业、特长、经历等因素作了充分考虑，还在驻村工作队伍年轻化、优质化、精准化等方面下足了功夫，力争新一轮驻村队伍素质更强。

为实现“蹲得住、有作为、显成效”的驻村工作目标，班玛县建立了季度督查工作机制，深入各村实地查看乡村振兴第一书记和驻村工作队员工作履职、在岗情况，加强对驻村干部的监督管理。同时，定期召开驻村工作安排部署会、约谈会、调度会，以及组建驻村干部管理员微信群，制定每日打卡通报机制，准确掌握全县驻村帮扶工作进度，高效推进全县乡村振兴工作提质增效。（班玛组）