海北藏族自治州祁连县聚焦乡村人才振兴，从“引、育、留”三点发力，全链条培养人才，破解人才发展瓶颈，为乡村振兴提供人才支撑。

厚植政策引人才。用好用活滨州对口援祁、“西部之光”“京青专家”等政策平台，成功对接联系农牧、文旅、教育、卫生等重点行业16名滨州及省州专家人才开展“祁连行”智力帮扶活动。强化“本土人才孵化基地”引领作用，实施“以才引才”“以才带才”，提高引才、育才时效性、精准性。截至目前，帮带乡村振兴人才300余人，培训服务基层群众2000余人次。

多措并举育人才。发布乡镇特色“招贤令”，着重从未就业大学生、退伍军人、返乡创新创业人士中发掘和培育本土特色浓厚的“土专家”“田秀才”。结合本地乡村振兴人才弱项定点定向培育，建立“育才室”，补足短板弱项，通过打造的11个“县名医（名匠、名师）”工作室，定向式培育乡村人才和农村实用技术人才，夯实乡村振兴根基。

优化环境留人才。建立县级领导联系服务优秀人才、党委联系服务专家机制，大力实施人才安居计划，开通人才服务热线，做好人才服务的“店小二”。大力宣传人才工作的新政策、新要求、新成效，积极选树人才先进典型，释放爱才留才的满满诚意，营造更加有利于人才成长发展的良好环境。

（祁组）