西宁市城中区坚持树立更加鲜明的选人用人导向，坚持在突出政治导向选人、突出实干导向用人、突出工作实绩察人方面持续深入，着力塑造想干、敢干、会干的高素质干部队伍。

城中区组织部门通过实地走访、即时研判、年度考核重点研判、分领域专题研判集中研判等方式，深入了解掌握班子运行、整体结构、功能强弱等情况，科学提出干部选任方案，确保选配的领导干部素质强、水平高。同时，坚持在一线搭建干事创业平台，打破部门界限，有计划、有步骤地选派干事劲头足、履职成效好、担当意识强的干部到党的建设一线、政治维稳一线、项目建设一线、应急处突一线等急难险重岗位磨砺锻炼，推动干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。（城中组）