海西蒙古族藏族自治州天峻县把干部教育培训坚持在“选训督考”四环节上下功夫、出实招，提升干部教育培训精准化。

精准选派培训对象，确保靶向施训。针对不同层级、不同领域培训班次，按照条件筛选、单位推荐、组织审核程序，精准选出参训学员，把“大水漫灌”式的培训转变为“精准滴灌”式的养才育才，做到培训对象应训尽训不重复培训。今年共选派85名干部参加省州调训，选派152名领导干部参加专题网班。

精准安排培训内容，坚持按需施教。根据不同培训群体的培训需求，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定行之有效、学之有用的培训方案，增强培训内容针对性和实效性，共举办专题培训班13期，参训学员670人次。

精准学员监督管理，营造良好学风。严格落实《干部教育培训工作条例》《干部教育培训学员管理规定》等制度，建立全程跟班机制，实行县纪委监委全程监督、县委组织部全程组织、县委党校全程管理、班级临时党支部（班委会）全程协助的四重管理制度，推动学风转变，提高培训实效。

精准干部培训考核，促进成果转化。突出目标管理，要求参训干部“带着问题去学习，带着成果回单位”，在成果转化运用方面至少完成“1+1+X”目标，即：完成1篇高质量培训心得、开展1次培训成果交流、采取一系列创新性工作举措，进一步推动干部教育成果的转化运用。（天组宣 陶旭旦）