近年来，海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委不断拓宽监督视角、发挥监督实效，从严从实抓好干部监督管理，全方位做好新时代干部监督管理工作。

坚持严的主基调，用好政治监督“显微镜”。认真排查整改，领导干部带头自查自纠、带头开展批评与自我批评。强化建章立制，对拟提拔的科级干部通过开展任前廉政谈话、参观警示教育基地和任前廉政考试等形式，进一步增强领导干部反腐倡廉意识和法治观念。

聚焦实的主旋律，用好日常监管“放大镜”。在干部调整酝酿前，逐人核查其负面信息，把好干部“入口关”。综合运用公务员平时考核、公务员年度考核、部门（单位）年度目标责任考核、干部业绩信息采集等结果，精准掌握干部的现实表现，为优化干部成长环境、打造高素质干部队伍奠定基础。

围绕真的主题曲，用好严管厚爱“多棱镜”。加大正向激励力度，认真执行干部容错纠错机制。坚持将考核结果与干部的选拔任用、评先奖优、问责追责等挂钩；紧盯“关键少数”，对贯彻落实上级重大决策部署不作为、慢作为、乱作为的干部，及时约谈提醒。（柴组轩）