近年来，西宁市城中区深入推进“人才强区”战略，树立人才“第一资源”意识，不断优化“选育管用”四个关键环节，强外引、优内培，全力锻造高质量教育人才队伍。

城中区坚持“外引”带动“内培”，挖掘引进教育人才31名，内选67名年轻干部入选特色学科“人才库”，成立“党员名师工作室”“党员育人先锋岗”，以点带面辐射带动全区1000余名学科教师。同时，优化“蓝青工程”“名师带高徒”的师傅配备，搭平台强保障，通过老党员教师、教学骨干与年轻教师“一对一”结对帮教，积极探索“学习联盟+”，从任务驱动、考核评价、激励关怀多维度激发年轻教师的成长发展动力。

（城中组）