今年以来，西宁市大通回族土族自治县坚持党建引领乡村治理，通过提升“拓源、优培、护航”三项能力，锻造乡村治理“硬核队伍”，切实把党的组织优势转化为基层治理效能。

提升“拓源”能力，优化培养“维度”。严格落实村“两委”后备人才“223”培养计划，以“三推”“三审”机制推选1782名村级后备人才，组织18名村“两委”干部参加学历提升工程。着眼2026年村“两委”班子换届，制定印发《大通县村级组织后备人才培养行动计划》，全面提升后备人才储备质量和综合素质。

提升“培优”能力，增强培训“厚度”。推出“菜单式”教学模式，举办县级重点培训班24期培训1457人，各党（工）委开展全覆盖兜底培训。广泛开展“第一书记擂台比武”“身边的榜样”评选活动。依托“农户小党校”“楼院讲堂”“流动党小组”等载体，让农村党员在家门口学懂“理论书”、弄通“技能课”、掌握“致富经”。

提升“护航”能力，提升管理“精度”。制定《大通县村党组织“三分三抓三促”晋位提升行动方案》，将全县289个村党组织划分为“样板”“创优”“强基”3种类型，通过抓两头提中间，促进村党组织组织力全面提升。同时，建立村集体经济发展创收奖励机制，率先为村党组织书记代缴“三险一金”，营造“头雁竞飞、比学赶超”的干事创业氛围。（通组）