海北藏族自治州门源回族自治县聚焦“三农”工作，突出源头建设、优化结构、强化管理三点发力，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质乡镇干部队伍。

在源头建设上发力，激发队伍活力。统筹编制和岗位资源，运用考录、调任、转任等方式，及时为乡镇干部队伍补充新鲜血液，3年来累计考录乡镇公务员（含选调生）53名，事业单位工作人员33名；充分发挥公务员转任、调任的靶向性作用，3年来累计有10名公务员调入乡镇工作。

在优化结构上发力，提升整体素质。结合领导班子分析研判和乡镇领导班子届中分析调研工作，有针对性地开展人员交流工作，优化班子结构。注重老中青相结合的梯次配备，大力选拔优秀年轻干部，2023年提任乡镇科级干部15名，其中年轻干部9名；坚持“人岗相适、人事相宜”原则，突出专业素养配备干部，提任交流10名熟悉党务、基层治理、项目建设等干部到乡镇任职，优化班子专业结构。

在强化管理上发力，突出严管厚爱。坚持多种管理持续发力，建立完善乡镇组织委员工作例会、政法委员工作例会、到村任职选调生工作例会制度，常态化推进落实“组织部长半月谈”活动，重点落实“四必谈”；建立完善基层一线干部休假、体检“及时提醒”和“亮灯告知”机制，持续在“小关心”上用力；制定《关于做好干部关怀慰问工作的措施》，建立完善干部关怀慰问工作机制，有效激发一线干部干事创业激情。

（门组）