为进一步提升干部信息化管理水平，海东市循化撒拉族自治县创新建立干部信息管理平台，从信息采集、动态维护、科学运用三个方面着手，突出“准、新、实”，不断开创干部信息管理工作新局面。

循化县针对干部信息琐碎不集中、查阅不方便等问题，充分运用大数据手段，将干部“三龄两历一身份”、职务任免、家庭主要成员及重要社会关系等个人基本情况全部录入信息系统，实现信息查阅菜单化、名册生成自动化。建立干部信息常态化收集机制，严把信息采集“源头关”和“入口关”，确保干部信息的准确性、全面性。

建立干部信息动态维护长效机制，确定专人专机，采取定期与不定期相结合的方式实施分类维护，对于干部学历、奖惩、家庭成员等基础信息，采取集中更新方式维护。针对干部职务职级变动、年度考核、到龄退休等关键信息，采取及时更新方式录入。同时，不断强化分类搜索功能，实现信息系统与人事档案数据联动、相互印证。

坚持实效导向，注重建用结合，充分利用信息系统的数据“资源池”，形成干部队伍大数据。着力发挥平台的信息数据应用功能，分类建立县处级干部、科级干部、后备干部、选调生等各类信息管理名册，为干部的选拔任用、使用期满考核、到龄退休、职级晋升规划及日常监督管理提供基础数据和决策依据，有效提升干部队伍建设科学化水平。（循组）