海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委人才办围绕“全层次引进、全过程培养、全方位使用”目标，不断健全人才“引、育、留”长效机制，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

强化政策激励，厚植育才沃土。大力培养农牧区实用技术带头人和非遗代表性传承人，重点培养绒山羊养殖专业户2户，培养布草清洗村企经营管理人才2名，同时积极申报“四名”人才工作室1家，申报“柴达木英才·海西工匠”2名、工作室2家。

突出需求导向，加大引才力度。坚持赴省内高校开展校园引才工作，精准对接引才需求，强化引才措施，以用为先提升“柔性引才”实效。柔性引进7名绍兴市医疗专家深入大柴旦人民医院开展智力帮扶，通过优质医疗资源下沉，进一步提升大柴旦卫生医疗服务水平。

健全服务保障，优化留才生态。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，持续完善子女就医、就学、配偶安置、保险接续、户籍落户等配套安置政策。逐步推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，确保制度在基层落地落实落细。（柴组轩）