近年来，海西蒙古族藏族自治州都兰县坚持大抓基层鲜明导向，多管齐下强化基层组织队伍建设，全力打造干事创业“精兵劲旅”。

强基固本，锻强“主力军”。以都兰县“基层党建提质年”活动为契机，持续开展以评促建活动，严肃开展“党性体检”，扎实开展软弱涣散村党组织排查整顿、村“两委”届中分析，创新打造以村级党组织为阵地的“农家课堂、实践课堂、网络课堂、返乡课堂、流动课堂”五大课堂，全覆盖开展村党支部书记能力提升工程，全力提升基层党组织凝聚力和战斗力。

提剑砺能，激活“生力军”。选优派强县级驻村干部98名，创新开展新老交接“四交四清”“你来讲、我来评”等活动，探索推行驻村干部动态管理“驻提醒”机制，严肃开展驻村干部管理突出问题排查整治，积极推行“1+2”捆绑机制，组织开展理论政策“大学习、大宣讲、大比武、大检验”活动，征集筛选优秀驻村干部事迹，开辟驻村札记宣传专栏，引导驻村干部追光前行、笃行实干。

优选精育，充实“后备军”。结合实际制定印发《都兰县村级组织后备人才库建设方案》，严格“两荐一审一谈”程序，精心筛选退役军人、返乡高校毕业生、致富带头人等633名村级优秀人才纳入村级组织后备人才库。综合考评确定培养方向，规划成长路径，积极推行后备人才“一对一”“传帮带”机制，引导后备干部在学中干、在干中学，进一步激活乡村发展“人才活水”。（都组）