近年来，海东市循化撒拉族自治县着眼建设高素质干部队伍，聚力强化基础设施，探索创新培训形式，注重提升实践能力，从培训“供给侧”入手，以“抓点带线、以线扩面”工作法，着力打造干部教育培训体系，不断提升教育培训工作质效。

循化县延伸党员干部教育阵地，不断完善县委党校各类教学要素配置，充分发挥村级党员活动室现有资源优势，在全县构建“1+9+N”的党员干部教育培训阵地体系，建强红色爱国主义教育基地、新时代文明实践中心等教育体验基地。同时，建立科学的培训需求调研机制，综合采取书面征求、个别访谈等多种形式，推动干部教育培训供给与需求精准匹配。2023年，先后组织开展科级干部、村（社区）党支部书记党的二十大精神专题培训班，培训各级各领域党员干部近4000人次，全方位、多角度满足党员干部学习需求。

此外，循化县强化实践锻炼，先后选派29名干部赴江苏无锡挂职锻炼，8名干部跨县区交流任职、跟班学习，提升干部综合能力素质。实施“蹲苗历练”行动，择优选派14名选调生到村任职、62名年轻干部担任驻村第一书记或工作队员，帮助党员干部在服务基层的最前沿增长本领才干。持续优化“党建会客厅”电视访谈栏目，先后安排7期共11名各级党组织书记和驻村第一书记聚焦党建引领乡村振兴、党建引领业务提升等工作话党建、传经验、谋思路、促发展，形成以讲促学、以讲带学的良好氛围。

（循组）