为进一步发挥驻村干部队伍在乡村振兴中的主力军作用，海西蒙古族藏族自治州乌兰县以“强领导提素能、强学习提水平、强关爱提保障”三项措施建强驻村干部队伍，切实为乡村振兴汇聚“红色”力量。

加强组织领导，不断提升队伍素能。落实“1+1”结对帮扶机制，共同入村深查摸底、走访入户，确保工作衔接有序。采用“定期+随机”交替督导检查模式，对驻村干部出勤、政策掌握等情况开展督导。召开调度会、推进会、约谈会，切实拧紧乡镇、选派单位和驻村干部思想弦、责任弦，力促驻村管理扎实有效。

加强学习培训，不断提升业务水平。17支驻村工作队指导村党支部制定学习计划，协助村党支部组织集中学习，带头领学重要篇目、讲专题党课、交流心得体会。截至目前，组织开展集中学习131场次、讲党课32场次。

加强关心关爱，不断提升政策保障。为落实基础保障，督促选派单位全覆盖购买驻村干部保险，足额发放生活补助和交通补贴。同时，举办驻村干部暖冬行动，确保驻村干部安心驻村、用心履职。强化激励导向，坚持把工作务实、群众满意作为驻村干部评先评优、晋升职级的硬标准，年内共提拔重用科级领导3名，晋升职级12名。（乌组）