海北藏族自治州门源回族自治县坚持把建强村干部“头雁”队伍作为推动乡村振兴的重要抓手，紧扣队伍建设需要，不断在教育培训、日常管理、关心关爱等方面持续发力，为全面推动乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。

抓实教育培训强实力。重点抓好“村（社区）党组织书记能力提升”和“村（社区）干部学历素质提升”两项工程。坚持培训“走出去”、

经验“引进来”，先后组织102名村（社区）党支部书记到福建、山东、浙江、江苏等地参加培训，以实地考察、现场观摩等形式开阔视野、增长见识、拓宽思路。

抓实日常管理提定力。全面落实村（社区）党支部书记县级备案管理制度，细分个人履历、入党材料、任职文件等十大类23项归档备案内容，建立统一规范的村（社区）党支部书记档案，明确“凡动必备”要求，进行动态更新。持续推行小微权力运行监督“334”工作机制，进一步规范“四议两公开”程序等小微权力运行配套管理制度。

抓实关心关爱添动力。全面落实村级组织运转经费保障制度、村干部“基本报酬+4项补贴”报酬体系，组织全县村（社区）“两委”主要负责同志进行体检，确保村干部干事创业的积极性和热情度。坚持在“两节”“七一”、抗震救灾、防汛减灾等重要时间节点和重大工作中开展走访慰问活动，了解工作状态，解决实际困难，送去组织的关心温暖。

（门组）