近年来，西宁市城东区试点开展社区党组织“书记讲坛”工作机制，通过集中培训、分享经验、头脑风暴、领题调研等活动形式，切实提高社区党组织书记在党建引领社区治理方面工作能力和水平。

“书记讲坛”坚持“经验共享、问题共解、相互促进”原则，以“今天我当主讲人”“这个办法好”“热点难点专题会诊”“头脑风暴沙龙”等专题讲坛的形式，开展多样化的活动。社区党组织书记轮流上讲台，由老书记带头讲，年轻书记轮流讲，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则加强交流分享。有针对性地交流轮岗推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，从全区范围内动态选拔3名社区党组织书记，1名聘用为事业岗位的社区党组织书记调整到党建工作比较薄弱的社区重点攻坚。

探索开展社区书记领题调研解决治理难题工作，按照“调查研究、分组实施、年底结题、形成案例、推广运用、导入实践”的闭环管理机制，组织社区党组织书记组团开展调研。（城东组）