近年来，海东市化隆回族自治县始终把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，深入贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，坚持在选训主体、培训内容、成果转化上精准施策，切实提升干部教育培训实效。

围绕选训主体精准，确保“选有标准”。结合以案促改专项行动，制定《关于进一步规范干部教育培训工作的通知》，按单位推荐、组织审核的程序，精准选派参训学员，有效避免重复调训、多头培训问题。精准调训全县1200余名专业岗位干部，系统谋划举办履职能力提升等专题研讨培训班，实现全覆盖。

立足培训内容精准，确保“训有成效”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，精心打造“每周一训大讲堂”，量身定制培训方案，并用活42人师资库开展各类小切口、专题性业务培训。共举办党务工作、干部人事档案、驻村工作、铸牢中华民族共同体意识、婚姻法等课程28期，打造内容丰富、形式多样的“体验式”课程。

聚焦成果转化精准，确保“学有反馈”。出台《化隆县干部教育培训成果转化机制》，要求参训干部“带着问题去，拿着成果回”，通过采取“传学过训”的方式，力促培训成果高效转化。截至目前，已成功实现培训成果反馈10条，借鉴江苏省无锡市锡山区可移植经验两条，形成“训必见效”的良性培训生态，不断提升干部队伍整体素质和能力建设水平。

（化组）