近年来，海东市化隆回族自治县委组织部深入学习《干部人事档案工作条例》，通过从严任前审核、加大培训力度、强化日常监管三项举措，提高干部人事档案工作质效，更好为组织人事工作提供保障。

从严任前审核，提升工作服务水平。以省委巡视为契机，开展干部人事档案“回头看”工作，逐本审查，列好查缺，并及时整合收集归档材料，保证人事档案真实性和完整性；认真落实档案任前审核制度，重点对干部“三龄两历一身份”进行审核，填写《干部选拔任用工作审核表》，实行责任追究。

加大培训力度，提高工作专业水平。配备专职档案管理工作人员，通过以老带新的方式，手把手教学，切实提升管理人员专业能力。安排人事档案管理人员参加省市级组织的档案专项培训，提高档案管理人员档案工作理论技能水平，更好地服务人事档案管理工作。

强化日常监管，严格落实规章制度。结合实际，制定出台《化隆县干部人事档案管理制度》，并认真按照制度规定和程序开展工作，细化档案材料移交登记、查借阅登记、归档材料接收登记等，提升干部档案工作规范化水平。（化组）