近年来，果洛藏族自治州达日县着力提升村级“一把手”能力，以“头雁”带“群雁”，真正将“想干事、会干事、能干事”的优秀人才选拔到村干部岗位上，持续健全工作机制，加强规范管理，搭建作用平台，带动村干部素质能力全面提升，激励村干部主动干事创业，在实践中锻造乡村振兴“主心骨”。

达日县探索建立“党建指导员”制度，建强机制、强化培训，通过一线历练培育，使村干部在乡村治理、乡村振兴等具体工作中逐步成长，持续提升政治素养、业务能力和实践本领。同时，树立以事择人、德才兼备的鲜明选人用人导向，聚焦队伍结构、能力提升、作用发挥等关键环节，精选“好苗”“壮苗”。坚持效果导向，评价村干部、评估帮带成效，将考核结果作为重要依据，真正让村干部有盼头、有干头。

（达日组）