近年来，海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委把乡镇干部队伍建设作为全面加强党的领导、夯实党的执政基础、巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴的关键举措，全面增强乡镇领导班子整体功能。

选优配强班子，优化队伍梯次配备。贯彻落实公务员、事业编制人员相关政策法规，科学分析全区乡镇干部队伍基本情况和编制空缺配比，健全完善干部选拔任用机制，通过公务员、事业人员、村务工作者等招录工作，为干部队伍注入新鲜血液。

坚持人岗相适，优化领导班子结构。选拔经验丰富、熟悉农村工作、综合素质全面的基层干部，鼓励领导干部积极开展“再教育”学习，提升理论水平，改善知识结构。注重领导干部的履历搭配，长期扎根基层与机关工作经历相结合，多岗位经历与领域业务专精相结合。

择优选好干部，优化班子整体功能。选好基层骨干，认真梳理符合“五方面人员”条件的人选，建立“五方面人员”信息库，对不同类型人员细化分类进行动态管理，把政治可靠、实绩突出、群众公认的“五方面人员”储备到乡镇公务员和乡镇领导干部队伍中。（柴组轩）