近年来，海北藏族自治州海晏县认真贯彻落实党的二十大精神，着眼抓好后继有人这个根本大计，积极探索年轻干部培养锻炼成长机制，打造年轻干部培养新格局。

破土开荒精准录用，疏浚“源头活水”“出芽”。通过公务员招录、事业单位招聘、人才引进、优秀毕业生选调等方式引进一批高素质的年轻干部，为全县经济社会高质量发展注入新动力。近三年，全县共招录公务员111名，其中选调生27名、研究生学历4名、大学学历92名、中共党员35名，为加强干部队伍建设打下坚实基础。

浇水施肥精心培养，练就“宽肩铁膀”“壮苗”。每年举办新录用公务员初任培训班、中青年干部培训班、到村任职选调生国情研修班等，常态化落实晏坛学堂、年轻干部夜读班等提能举措，帮助年轻干部补弱项、强短板。2023年谋划开展县级主题培训班8期，累计调训年轻干部340余人，精准选派30名年轻干部参加省州重点培训。

剪枝除草精确用才，实现“人岗相适”“出穗”。坚持德才兼备、以德为先，统筹用好年轻干部。对经过实践检验、工作实绩突出、有较大发展潜力的年轻干部在班子调整、职数空缺时优化使用，及时放到关键岗位上历练。2023年提拔使用35岁以下优秀年轻干部21名，占选拔干部总数的47.7%；全县科级领导班子成员中，有35岁以下班子成员76名，占37.3%。（晏组轩）