海东市平安区始终坚持党管人才原则，优化人才发展环境，注重引育结合，人才队伍规模不断壮大，人才对经济社会发展的支撑作用不断显现。

坚持引育并重，提升人才聚合力。搭建校地合作平台，成立全省首家高原富硒研究院，省内外合作高校专家赴平安区开设工作室，围绕富硒产业发展、“新平安人”点亮乡村计划、“一村一大学生”等重点工作，落实人才计划178项。截至目前，直接或柔性引进急需紧缺人才18名、教育卫生农业等方面高层次人才20余名。

坚持释放活力，提升人才创造力。开拓“数字+就业”发展模式，持续深化与蚂蚁集团合作，蚂蚁星站优化提升、蚂蚁云彩成功落地。打造集数字人才孵化、就业创业培训等功能为一体的数字人才基地，积极推进“一乡一直播间”电商直播人才培育计划，全省首家“数字经济小镇”落地平安。

坚持优化服务，提升环境吸引力。完善县级领导联系人才工作机制，引导在外优秀人才返乡到基层一线干事创业。实施激励人才干事创业的政策措施，对符合要求的引进人才兑现职称工资待遇，发放生活补贴。现有引进人才中12名已通过评审或考试取得中级以上职称，成长为中层干部，1名入选青海省“西部之光”访问学者。（平组）