今年以来，玉树藏族自治州委组织部坚持问题导向、突出结果导向，多措并举抓实作风建设工作，推动组织系统党风、学风、文风实现明显转变，促进组织工作高质量发展。

全体组工干部签订《廉洁自律承诺书》，科室负责人切实履行对政策落实、规定执行、程序运行的监管责任，制定印发《综合文稿起草工作流程》，规范文件起草、公文撰写格式，强化语言提炼运用，使材料内容充实、言之有物。

开展“部长大讲堂”“组工业务大讲堂”等业务培训，围绕干部、党建、公务员、考核、人才等业务工作，有针对性地加强干部专业培训，建立组工干部专业素养清单，进一步深化对新时代组织路线的理解和对组工业务的掌握。围绕工作思路不清、干事创业精气神不足、律己不严等6方面内容，确定4项问题清单，建立问题台账，制定整改措施9条，不断推动工作方式由“行政命令式管理”向“综合协调式服务”转变。

聚焦政治站位、履职担当、求真务实、为民服务、斗争精神5个方面27个重点问题，共排查出13条问题，逐一制定整改措施，明确整改时限，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。建立《部务会成员“党建、干部、人才、考核”四联服务办法》，班子成员每年至少深入包联市县、单位开展1次调研，全面掌握组织工作基本情况及存在的主要困难和问题，用实际行动把问题解决好，把工作落实好。（玉组）