基层党建述职评议是总结年度工作成效、检视问题根源、强化整改提升的一项重要工作，海西蒙古族藏族自治州乌兰县通过“述前审、述中评、述后改”三个关键，以评促行、以改促治，切实用集中“会考”助推基层党建工作提质增效。

聚焦“审”这个前提，确保严查细检。县委主要领导审定方案，组织部印发通知，把上年度点评问题整改情况，巡察督查反馈问题等列为述职必“考”项，切实为述职工作定标定表。抽调6人对点联系7个党（工）委和25个党组对报告严格审核，其间共提出意见49条（次），为开好述职会奠定基础。

聚焦“述”这个关键，确保严评实测。现场7个党（工）委“考生”谈成绩简明扼要、查问题一针见血，县委书记采取“一述一评”方式点亮点、找症结、开方子，达到鼓劲加油、红脸出汗的效果。“两代表一委员”、基层党员和干部群众代表进行现场测评，测评结果作为书记职级晋升、评优评先的重要依据，切实以鲜明导向激发干事创业氛围。

聚焦“改”这个重点，确保严查严改。把点评问题整改纳入年度基层党建工作重点任务清单，印发点评意见整改方案，要求明确整改措施、时限和责任人，注重以工作调度、会议汇报、季度通报、年中督查等促整改工作，对整改过程不重视、不解决的通报批评，倒逼州县点评问题真整改、严整改，确保以整改成效推动各项工作有效落实。

（乌组）