玉树藏族自治州认真落实《干部教育培训工作条例》及《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》部署要求，持续完善干部教育培训体系机制，推动干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。

找准切入点，科学精准谋划。健全组织、党校、东西部协作、对口支援等部门参与的统筹协调推进机制，科学精准审定全年干部教育培训计划，提高培训标准，规范细化干部培训申报、审批和调训工作流程，突出主题和培训重点，促使教育资源投放更精准、实际效果更突出。

抓好着力点，加强阵地建设。根据地区间发展差异，因地制宜推进县级党校分类建设，研究制定州县两级党校建设指导体系，加快提升县级党校教学、食宿等硬件条件，不断提升办学能力和水平。

夯实落脚点，强化师资力量。建立完善全州干部教育培训师资库，从领导干部、先进模范人物、技术骨干、乡土人才、致富能手中选聘教师。大力实施领导干部上讲台制度，选聘厅级领导干部和州直各机关单位负责同志担任兼职教师，不断建立完善领导干部兼职师资库。

突出发力点，打造亮点特色。因材施教、分类施教、“一训一案”，形成具有玉树特色的教学体系，推广“理论辅导、政策解读、案例分析”三位一体教学模式，探索运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法，讲好新玉树故事、弘扬新玉树精神。

（玉组）