海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委坚持正确用人导向和好干部标准，严格贯彻落实各项公务员法律法规，强化公务员日常管理，发现和培养优秀干部，有效推动全区高素质专业化公务员队伍建设。

强化培养锻炼，提升能力素质。通过学习强国、青海干部网络学院等进行学习教育，依托援青培训、州委党校，开展理想信念教育、宗旨教育、法治教育、党规党纪和廉政教育，通过开展任前廉政谈话、参观警示教育基地等形式，增强公务员反腐倡廉意识和法治观念。

注重正向激励，锤炼过硬本领。挖掘在基层一线、乡村振兴、党的建设等重要工作岗位中表现优异的优秀年轻公务员，纳入后备干部队伍库，优先在“最美公务员”评选推荐中从后备队伍库中择优申报，不断拓宽后备干部的“蓄水池”，确保使用上有梯队、选择上有空间。

严管厚爱并重，激励担当作为。利用公务员考核机制，落实公务员奖励制度，以“定量考核+奖惩分明”为导向，激发和调动公务员干事创业的动力。严格落实干部激励关怀措施，对工作表现优秀的干部解决待遇问题，有效调动干部工作积极性。（柴组轩）