近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把公务员队伍建设作为践行新时代组织路线的重要抓手，从源头储备、能力提升、正向激励三方面持续发力，全链条加强公务员队伍科学化、法治化、规范化建设。

茫崖市召开组织、人社、编办联席会议，盘清编制及现有人员底数，提出空缺编制使用意见，按照“总量控制、应招尽招”原则最大限度开展公务员考录工作，确保现有编制“应用尽用”。聚焦发展导向和基层导向，对公务员队伍现状深入分析研判，考虑各类专业人才急需情况，科学设置招录条件，精准申报招录职位，做到“学历专业人岗匹配，年龄结构梯次配置”。

结合干部特点、岗位职能等个性化需求，推行教学设计“一班一方案”，推动干部教育培训由粗放型、普适性向精准化、差异性转变。线上举办习近平生态文明思想、安全生产、乡村振兴、社会基层治理等专题培训班6期。线下充分挖掘培育红色资源，组织党员干部赴狮二十井、英雄地中四井等红色阵地开展红色教育；举办党务工作者、公务员能力素质提升等培训班，为公务员铸魂补钙、充电蓄能。

充分发挥考核选拔“指挥棒”“风向标”作用，健全完善以“平时考核+年终考核+专项考核”为主的考核体系，通过听取汇报、实地查看、民主测评、综合分析研判等方式，全方位、多角度考核公务员日常表现。将考核结果与评先选优、职级晋升、奖励惩戒有机结合起来，对年度考核优秀干部予以嘉奖奖励、连续三年考核优秀的记三等功。（茫组）