近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市着眼“工业强市”战略目标，坚持招才引智与本土培养相结合，聚焦解决经济社会发展所需人才短缺等实际问题，围绕倾心引才、悉心育才、真心爱才方面下真功、下硬功，为茫崖经济社会高质量发展提供人才支撑。

茫崖市紧盯建设“青藏高原石油新城”目标任务，积极与央企单位对接人才交流事宜，成功引进29名生态环保、矿产资源开发等专业技术人员在茫工作，发挥专业优势。加强与省内外名院、名校合作共建，60余名医院专家、教师人才通过义务诊疗、业务指导、送教到校等形式，开展“帮扶活动”，提升本地人才专业素养与技能发展。2023年，成功申报人才项目4项，2家入选“四名人才工作室”。

建立健全一线历练机制，组织80名优秀人才在乡村振兴、安全生产等急难险重任务中锻炼本领。打造线上线下育才模式，线上依托青干网举办6期专题网班，培训人才2700余人次；线下依托援青资源和帮扶活动，选派60名党政、医疗卫生、教育人才跟班学习、赴外进修培训，全面提升各领域人才业务水平和综合能力。

坚持事业留人、感情留人、待遇留人，制定印发茫崖建市以来首个“人才新政”22条措施。扎实开展“扎根人才”聘用工程，2023年，聘任10名本土人才为“急需紧缺型人才”，提高福利待遇，真正让本土人才立住脚留住心扎下根。实施人才安居工程，累计配备人才公寓68套，为全市人才提供医疗、节日慰问、生活补助、减免房租暖气费、休假等全方位“一站式”服务，让人才住有所居，居有所安。

（茫组）