近年来，西宁市湟源县日月藏族乡将村干部队伍建设作为夯实基层战斗堡垒的重要抓手，坚持“选育管”三向发力，着力打造一支结构优、能力强、敢作为的高素质村干部队伍。

以“优选”优化队伍结构。以村为单位全面摸排，及时把符合条件的人员纳入村干部队伍。梳理汇总全乡村“两委”后备干部台账，实施“优秀人才及时入库+作风不良、群众满意度低人员及时出库”机制。

以“培育”提升能力素质。通过党员“冬春训”等活动，以“专题辅导+现场观摩+交流研讨+远程直播”等形式，帮助村干部增强能力素质。根据村“两委”人员配备情况，合理优化工作职责，确保村干部成为抓好农村工作的“行家里手”。

以“严管”加强作风建设。以“日常管理+年度考核+谈心谈话”的考核评价体系，全面掌握全乡村“两委”成员思想动态、工作作风及履职情况等。设立全乡农村人居环境“红黑榜”，持续推动全乡农村人居环境整治工作提档升级。

（湟源组 日月乡）