近年来，海西蒙古族藏族自治州都兰县坚持“三个融入”，实施多维度、全过程、立体式考察，探索优化干部政治素质考察的方法路径，坚决把“政治标准是第一标准”的选人用人导向落到实处，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

融入日常监督，对干部政治表现强调全程跟踪。坚持把干部政治素质考察方式从“屋内”改到“院外”，首要对照省委“八个既看又看”选人用人要求，坚持从基层一线了解干部的工作实绩、作风表现等情况。建立多维度定期干部“画像”机制，通过对干部周边人群的现场“看”、当面“听”、直接“问”，注重从街谈巷议、乡语口碑中识别干部。

融入提任考察，对干部政治素质突出精准画像。坚持把核查政治素质作为前置环节，采取“谈、荐、查、测”四位一体考察方式，实行“三签字”征求意见制度，进一步加强与纪委监委、信访、公检法、审计及基层社区党组织等职能部门联系，听取领导意见、同事评价、群众口碑等多方建议，使得干部政治素质显性化。

融入年度考核，对干部政治标准进行核心体检。围绕推动重点项目、重大工程、重要任务的政治表现，开展正反测评，由传统的“关门测”变“开门问”“多方评”，通过个人自评、干部互评、群众参评，切实发挥好年度考核“透视镜”的作用，进一步构建“能者上、优者奖、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向和从政环境。（都组）