在工作中，我们时常会遇到这样的人，说起想法时口若悬河，讲起思路一套又一套，但问到具体怎么做、有哪些解决措施时，却语塞词穷了。对基层的问题大而化之讲意见、笼而统之提要求，却拿不出有针对性的、具体可行的解决办法，想法多办法少的背后反映出来的是一些党员干部的“本领恐慌”，没有将“做什么、怎么做、谁去做”作为工作的落脚点。同时，也折射出工作中实干精神不足，缺乏将想法付诸行动的勇气和韧劲。

“坐而论道，不如起而行之。”实践是检验工作的标尺，对领导干部来说，开展工作，比谈看法更重要的是找到切实有效的办法，只有增强实干担当精神，提升破解难题的能力，把“想法”变成真举措，让自己的“想法”上接天线、下接地气，将自己的“想法”变为“办法”，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功，在精准落地上见实效，才能让每项政策落到细处、实处。

具体来讲，就是应吃透上情，主动与中央精神对标对表，经常与基层群众沟通交流，增强责任意识，树立群众观点。经常性调查研究和反思总结，熟悉掌握当地社情民意，把握工作内在规律，在实践中增强发现问题、研究问题和解决问题的能力，对存在问题进行认真梳理和分析，深入思考、缜密筹划，形成实际可操作的思路。真正做到既能谈出有针对性的看法，又能拿出具体实在、群众接受赞同的解决问题的办法，从而把爱民之心、为民之责、利民之策落到实处。