近年来，西宁市城西区把建设专业化审计干部队伍和加强审计监督职能作为推动新时代审计事业高质量发展的基础抓牢抓实，着力打造经济监督“特种部队”，有效构建监督“免疫屏障”。

聚焦“干部要干”强队伍。结合“日常了解+专题调研”的方式，经常性分析研判干部结构，通过提拔任用、转任、招聘等方式，先后补充7名具有财务和经济学专业背景的年轻干部职工进入审计干部队伍。

聚焦“思路要清”强本领。建立“一会四学”机制，持续强化理论武装，依托“领导干部上讲台”“骨干讲业务”等载体开展业务学习10余次、研讨20余次，拓宽思路、强化本领。通过“双导师”以老带新等方式，接力培养“能查、能说、能写”的审计工作“行家里手”。

聚焦“律己要严”强纪律。围绕“政治—政策—项目—资金”主条主线，制定“政策、问题、成果”三张清单，不断加强审计质量管控。深化“纪巡审”联动机制和审前、审中、审后监督机制，全链条、闭环式监督审计权利运行。制定《审计项目全过程监督“七步法”》《城西区聘任审计廉政监督员》等审计廉政风险防控制度，有效防范审计风险。（城西组）