海西蒙古族藏族自治州德令哈市实施能力素质、考核激励、关心关爱三项工程，不断提升公务员队伍综合素质和履职能力。

实施能力素质提升工程。依托农垦文化博物馆、党员党性教育基地，采取领导上台讲学、专家学者辅学等方式，分层分类开展培训；有计划地安排公务员到产业链、信访、生态环保督察反馈问题整改等重要一线岗位历练，帮助公务员壮筋骨、长才干。

实施考核激励增效工程。健全完善考核评价机制，强化考核结果运用，对考核结果确定为优秀等次的公务员在选拔任用、职级晋升等方面给予优先考虑。紧盯社会基层治理、乡村振兴等重点领域，对实绩突出、群众认可度高的公务员优先晋升职级。今年以来，共晋升职级55人。

实施关心关爱暖心工程。建立科级干部健康档案，定期了解干部健康状况，及时开展关心慰问，今年以来慰问患病干部4人。严格落实带薪年休假制度，鼓励领导干部带头、其他干部分批休假。结合日常督察、平时调研等，全面了解公务员思想等情况，及时帮助解决实际困难。（德组轩）