海北藏族自治州祁连县坚持把建强社区工作者队伍作为城市基层党建引领基层治理的重要抓手，释放“头雁领航、雏雁丰翼、群雁奋飞”雁阵效应，着力打造政治素质高、综合能力强、服务水平优的社区工作者队伍。

选优配强“头雁”。严把入口关，选优配强社区“两委”成员45名，35岁以下22人，大专及以上占比78%，结构更加优化。聚焦素质提升，分批次选派5名社区党支部书记到西宁市文亭巷社区跟班学习，强化履职本领。突出专业指导，选派12名机关骨干任职社区第一书记和工作队员，组成工作指导“尖刀班”。

培植育强“雏雁”。坚持开门纳贤，把综合素质强的35名返乡大学生、退伍军人、优秀经营者纳入社区后备人才库，注入“源泉活水”。优化培养路径，探索“导师帮带+跟岗锻炼+素质拓展”培养机制，制定培养计划和方向，促进成长成才。实施一线淬炼，结合“三学三亮三比三评”活动，交任务、压担子，助力“墩苗壮骨”。

发展壮大“群雁”。抓实结对共建队伍，深化“社区吹哨、部门报到”“在职党员进社区”活动，推动资源、力量、服务下沉。统筹县直机关、居民代表、社区骨干、志愿者等网格治理队伍，开展巡防守护、移风易俗、纠纷化解、普法宣传、应急处置等便民服务，筑牢基层治理防线。

（祁组）