玉树藏族自治州囊谦县通过加强培养培育、坚持鲜明用人导向和强化激励关怀等四项措施，切实加大对基层干部队伍的历练，促进干部一步步成长起来。

持续筑牢信仰之基，提升思想高度。坚持将政治素质考察放在识人用人首位，将党性修养贯穿干部工作始终。通过听县委书记讲党课、青土村全州党性教育基地全员轮训扎实促学、时刻要求干部加强自我党性修养，促进干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

坚持全方位发展，拉宽培养幅度。突出近距离考察调研，县委组织部长到乡镇开展干部履职情况调研，持续关注培养政治素质好、综合表现优的干部；选派2名干部先后到上级部门跟班学习，参加全省优秀年轻干部调研工作；鼓励干部继续提升学历，近三年已有9人获得省委党校研究生学历。

夯实严管厚爱根基，坚持底线制度。严格执行干部考察工作“凡提四必”要求，充分征求相关部门意见，两年来共提任交流晋升干部100人；强化公务员个人年度考核结果同年度目标责任（绩效）考核结果互为参考效能；制作《囊谦县退出领导岗位人员管理台账》，并与相关部门主要负责人签订责任书。

全面落实待遇保障，保持“高原”温度。落实好国定六类艰苦边远地区津贴标准、平均海拔3500米以上地区机关事业单位正式工作人员折算工龄补贴政策；规范干部职工周转房管理使用工作，大力推进乡镇机关“五小”工程建设；每年组织干部到定点医疗机构进行1次体检，持续为干部安心工作、舒心生活创造有利条件。

（囊组）