近年来，西宁市大通回族土族自治县卫生健康局坚持党管人才原则，牢固树立人才是“第一资源”理念，积极搭建引才、育才、施才平台。

搭好引才平台，强化人才队伍建设。通过西宁市“夏都菁英”计划、对口帮扶、外聘等人才项目，柔性引进25名省市专家，开展特色教学、查房指导和讲座142余次，参与门诊、会诊及手术指导2789余人次，指导申报专利3项，投稿论文1篇。

搭好育才平台，提升人才工作实效。与中国医科大学附属第一医院、南京市雨花台区医院、镇江市中医院等积极对接，依托2个“候鸟式”人才工作站，推广中医适宜技术，组织召开全县中医适宜技术大会1次，开展中医适宜技术培训1次。

搭好施才平台，激发人才干事活力。依托东西部协作、对口帮扶等平台，组织相关医疗卫生机构单位负责人，赴南京市雨花台区开展为期6天的学习交流，12家医疗卫生机构与雨花台区对口帮扶单位签订东西部协作帮扶协议。

（通组 大通县卫健局）