近年来，海北藏族自治州祁连县立足实际，扎实推动党员分类教育和管理，增强党员身份意识，真正做到党员分类管理全覆盖。

“责任式”考核，让在职党员有“压”。通过联席会议、述职评议、三方考核方式倒逼在职党员践诺履诺。实行在职党员履职尽责“双抓双管”制度，组织80个县直机关党支部、4个社区党支部定期召开在职党员进社区联系服务群众工作联席会议，组织部通报专职党员报到率，以社区党支部提供问题台账、部门单位现场研讨解决的形式，切实解决群众急难愁盼问题。

“定岗式”引导，让无职党员有“为”。坚持“按需设岗、因人设岗、以岗定责”原则，科学设置政策宣传岗等四大类13个岗位，并将党员岗位职责在村务公示栏等平台公示。党员结合履行职责、服务群众等开展服务承诺并签订公开承诺书。截至目前，全县7个乡镇1200余名无职党员签订公开承诺书1000余份。

“网格式”管理，让流动党员有“家”。持续强化“流出报批、流入报到、日常报告、返乡报备”制度。利用党建微信群及时发送学习知识、务工信息等，加强对流动党员的教育和管理。创新开展“归雁返乡”工程，引导流动党员回乡创业。将组织能力强、经验丰富的流动党员培育为村级后备干部。目前，已吸纳7名政治素质好、带富能力强的流动党员回乡担任村“两委”成员，引导23名流动党员回乡创业。（祁组）