西宁市城西区委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负工作重要讲话和指示批示精神，多点发力，为推动基层减负工作提供坚强组织保证。

城西区坚持“应招尽招”原则，结合各镇（街道）、各部门各单位实际需要，统筹全区发展规划和重点任务，梳理汇总紧缺专业名单，合理设置考录计划，持续为基层注入新鲜血液。

实施年轻干部“墩苗工程”，分期分批安排全区试用期满的新录用公务员和事业单位管理人员到村（社区）、窗口单位进行为期半年的“墩苗”历练，帮助干部沉下身子、为基层发展建言献策。

严格落实选调生到村任职制度，鼓励选调生参与开展一轮入户走访、办好一批服务事项、完成一项重点工作等八项任务。

严格落实乡镇工作补贴标准，倾斜年度考核优秀等次名额，鼓励干部“应休尽休”“应检尽检”，全力保障干部的应享之利。

健全完善定期谈心谈话机制，常态化了解干部思想、工作和生活各方面情况，对家庭困难、出现重大变故和生病住院的干部，及时开展走访慰问，帮助解决实际困难，促使干部卸下包袱、以饱满的精神状态投入工作。

（城西组）