海西蒙古族藏族自治州天峻县坚持从严管理干部，牢固树立正确选人用人导向，紧盯政治监督、选任监督、日常监督等三方面，积极构建干部监督管理新格局。

严把政治监督关键点，做好“政治体检”。坚持把政治监督摆在首位，并贯穿干部管理工作全过程、各方面。结合领导班子和领导干部综合研判、专项调研、无任用推荐等工作，完善、用好领导干部政治表现“负面清单库”，提醒谈话4人、训前集中谈话143人，形成辐射带动效应，引导全体干部强化纪律意识。

紧抓选任监督三条线，严防“带病提拔”。严格落实干部选任制度，统筹用好分析研判和动议、民主推荐、考察、任前公示等选拔任用基本手段，完善干部选任酝酿沟通程序。结合“一荐三谈五看”多维识别机制，认真落实“八个既看又看”要求，强化干部选拔任用全程监督。严格执行党组织推荐干部“评价+事例”实绩档案机制，确保选任标准严格、过程严密、程序规范。

扩大日常监督覆盖面，坚持“抓早抓小”。紧盯“关键少数”，加强审计监督与干部监督融合，开展任中经济责任审计2次，及时发现问题咬耳扯袖，促进干部健康成长。严格落实“六必谈四必访”工作机制，科学划分“重点岗位”43个、“关键位置”57个，逐步开展干部访谈工作，年内实现百名干部访谈100%全覆盖。

（天组宣）