海西蒙古族藏族自治州格尔木持续健全“引育留用”全链条人才工作体系，全方位、多渠道集聚高层次人才，为推动经济社会高质量发展注入新动能。

搭建引才平台，着力集聚高端人才。将引才和引智相结合，借助“智汇三江源·助力新青海”“校园引才”等平台，引进华南农业大学农牧领域专家4名，优秀高校毕业生9名。持续开展项目联合攻关，通过“候鸟式”聘任以及“人才＋产业”“人才＋项目”等模式，引进省内外科研院所研发人员68名。

搭建政策平台，构筑人才体系新优势。围绕工业企业人才现状开展专题调研，全面了解人才需求情况，按照人才不同类型进行分类统计，切实找准工作着力点。以“人才30条措施”为统领，做实做细“1+4”人才政策体系，编制《格尔木市工业科技领域人才引进培养实施细则（试行）》，组建工业科技专家评审团，将盐湖化工、金属冶炼、新能源等领域的优秀人才应纳尽纳。

搭建科创平台，激发科技创新活力。组织重点企业参加科技赋能盐湖产业“产学研”对接活动，邀请中科院盐湖研究所及省外专家开展科技成果路演，为创新人才提供“实战”平台。组织浙江工业大学化工学院专家深入企业开展“产学研”活动，对企业生产过程中的技术问题“把脉问诊”，不断激发企业创新活力。

（格组）