西宁市城西区坚持党管人才原则，始终将培育乡土人才作为实施乡村振兴战略的重要任务。

组建智库，把乡土人才“挖出来”。加大对乡土人才的挖掘力度，把有一技之长的“土专家”“田秀才”作为乡土人才培育对象，分类登记，建立信息库，不断夯实人才储备基础。截至目前，全区共“挖出”乡土人才8名，涵盖种植、动物防疫、技能服务、企业经营等多个领域。

注重培育，让乡土人才“强起来”。积极创新培训模式，组织致富带头人参加科技助力乡村振兴“星火人才”大讲堂、乡村振兴培训班，通过“专家讲授+经验交流+专题研讨”培养模式，提升乡土人才政策理论水平和致富带头能力。

搭建平台，把乡土人才“用起来”。积极发挥乡土人才引领作用，持续推进绿色有机农畜产品输出地先行示范市建设，完成青海卓辰农业科技发展有限公司、青海丰辉农牧业开发有限公司等绿色食品有机农产品认证10个，成功申报新型经营主体市级龙头企业1家，在汉庄村成功打造农业生态旅游观光示范基地“花栖谷”，平均月收入5万余元，有效推动村集体经济高质量发展。

（城西组）