玉树藏族自治州杂多县委组织部将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，不断充盈年轻干部“蓄水池”。

拓增量、盘存量，注入“源头活水”。加大公务员和选调生招录力度，储备一批学历高、素质优的后备力量。把选调生作为年轻干部重要源头、重点关注、大胆使用。截至目前，选拔使用选调生15人，并建立优秀年轻干部库，进行动态管理、跟踪培养，让更多敢担当、善作为的优秀年轻干部进入组织视野，确保使用有储备、选择有空间。

重学习、强思想，涵养“公仆情怀”。通过领导干部带头学、“三会一课”常态学、主题党日特色学等方式，引导年轻干部自觉学习党的创新理论，树立和践行正确政绩观。组织年轻干部到党性教育基地、烈士陵园等开展教育活动，教育干部时刻牢记初心使命，敢于对标先进、敢当先进、敢打头阵，在复杂严峻的形势中经风雨、壮筋骨、长才干。

抓预防、厚关怀，练就“宽肩铁膀”。坚持把监督管理视角从工作圈向生活圈、社交圈延伸，把干部8小时内和8小时外管理有效贯通起来，把上级管理和自身管理有机结合起来。同时，加大关心关爱力度，激励干部担当作为。2024年上半年，县委组织部对12名干部落实了职级待遇，督促全县各单位从严贯彻落实带薪年休假等制度，并组织全县1503名干部职工开展健康体检工作。

（杂组）