海西蒙古族藏族自治州德令哈市通过抓实选优人才队伍、增强履职能力、推动任务落实，加强（村）社区党组织书记队伍制度化、规范化、科学化建设，为提升基层党组织战斗力提供坚强的人才保障。

把好首要关口，选优人才队伍。将60名党性强、业务精、作风实、威信高、业绩优的人才选拔到村（社区）党支部书记岗位，指导全市10个村（社区）党组织补选支委14人，为党组织更好地开展工作提供强有力支撑。

抓实教育管理，增强履职能力。村（社区）党组织书记全覆盖参加全国视频培训班，选派二批次13名村（社区）党组织书记赴杭州跟岗学习，选拔11名优秀村党组织书记入选“导师库”，推选35名村干部报读大专班和中职班，不断提升履职能力。

加强严管厚爱，推动任务落实。乡镇（街道）包联领导面对面、一对一对指导帮扶，明确工作思路、规范工作标准。开展村干部报酬“提升工程”，并提高社区工作经费，为11个考核成绩优秀的村（社区）发放绩效考核奖励，全面调动村（社区）党组织书记干事创业活力。

（德组轩）