海北藏族自治州刚察县积极实施“一村一名大学生”计划，引进和培养一批有文化、懂技术、会经营的人才，不断提升农牧区基层工作力量，全面夯实党在农牧区的执政根基。

聚焦基层实际，集中选配一批大学生村干部。筛选学历高、思想政治素质好和熟悉乡村振兴、基层治理、基层党建、村级事务工作的31名大学生，纳入“一村一名大学生”优秀人才库。为31名选派大学生拨付工资报酬。到村任职的31名大学生均为党员，平均年龄36岁，本科24名，占比77.4%。

聚焦源头建设，挖掘储备一批大学生村干部。对全县154名村“两委”干部及237名后备人才年龄层次、学历结构等进行全面分析，符合标准人员纳入村干部、后备人才学历教育提升培训范围。鼓励大学生回乡创业，通过招录、回引，引进大学生有计划地安置到村，担任村级事务助理员，引导大学毕业生向基层流动，不断建强村干部大学生后备干部队伍。

聚焦基层实践，蹲苗锻炼一批大学生村干部。选派优秀村党组织书记、驻村第一书记、老党员、“田秀才”等担任导师，“一对一”或“多对一”帮带培养。对大学生村干部参选实行“三优先”，同等条件下大学生优先考虑，同等机会时大学生优先使用，同等情况下大学生优先配备，为大学生村官进村“两委”班子提供了政策支持和保障。

（刚组）