近年来，海西蒙古族藏族自治州都兰县卫健局坚持严把党员入口关、培训关、责任关，推动党员队伍“含金量”不断提高，为卫生健康事业发展注入优质“源头活水”。

严把入口关，分类建立“储备库”。合理制定发展党员计划，将入党申请人年龄、类别、岗位等因素作为入党考量标准，聚焦优秀医护人员、学科带头人等重点群体，分类建立入党申请人、积极分子储备库，确保优中选优，增强发展党员后备力量储备，坚决从源头杜绝“问题党员”出现。

严把培训关，坚决筑牢“主心骨”。始终把政治标准放在发展党员工作首位，将党的最新理论方针政策、党纪党规、岗位业务知识、发展党员流程等作为党员教育培训的重要内容。同时，开展多元化的党性教育活动，引导入党申请人、积极分子、党员等坚定理想信念，筑牢信仰之基。

严把责任关，全面杜绝“随意性”。坚决落实“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，对发展党员工作中负有责任的基层党组织及其责任人、培养联系人、入党介绍人、谈话考察人的违规行为设置“高压线”，确保各个环节的严密性、规范性得到全面增强，从而进一步推动发展党员工作规范化、标准化。（都组）