海西蒙古族藏族自治州都兰县坚持把准村党组织软、弱、涣、散不同“症结”，持续抓好软弱涣散村党组织和重点防控村党组织分类管理、转化提升。

创新“三网联合”，压实责任明方向。开展“县级领导联点抓、乡镇党委书记联村抓、班子成员包村抓、第一书记驻村抓、县直部门结对抓、支部书记扛责抓”的“六抓”模式扎紧责任网，创新“村‘两委’、驻村干部、乡镇党委、县直部门、县委组织部”五方比对法织密排查网，构建村党支部、乡镇党委、县级联点领导、组织部门“四方联动”监测网，真正实现整顿劲头不松、标准不降、目标不变。

精准靶向施策，强弱补短促提升。聚焦软弱涣散村党组织书记“头雁”作用不显、班子战斗力不强、集体经济薄弱等问题，探索推行“菜单式”“小班制”授课模式，积极开展党组织“评星定级”、村干部“擂台比武”等活动，建立“专家+企业家+致富带头人”导师帮带队伍，积极探索“党建联盟”“村级+”合作模式，推动班子建设坚实有力、行稳致远。

坚持巩固提升，固本培元促长效。对近5年退出的软弱涣散村党组织开展“回头看”，持续规范“三会一课”“三务公开”、民主评议党员等制度。建立“日常管理+季度研判+年终考核”相结合的村级后备人才动态管理机制，推动后备干部尽快掌握村情、提前介入村务，切实储备一批“来了就能干、干了就能成”的生力军。（都组）