近年来，海西蒙古族藏族自治州德令哈市把从严从实加强教育管理监督作为年轻干部培养的重中之重，注重在思想教育、日常管理和监督提醒上下功夫，不断夯实年轻干部成长根基。

教育培训求实效。采取“专题讲座＋案例教学”形式，把党章党规党纪教育纳入中青班等主体班次必修课；围绕生态环保、财政财务规定等作专题辅导，结合典型案件通报、召开廉洁家风报告会、旁听庭审等，帮助年轻干部消除经验盲区，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。

日常管理细实严。结合全市领导班子运行调研，开展年轻干部无任用推荐，发现识别优秀年轻干部重点跟踪培养。开展年轻干部调查研究实践活动，确定基层党建、产业发展、清洁能源等调研课题20个，助力年轻干部在实践实干中历练本领。

监督提醒齐发力。探索开展年轻干部家访制，了解工作生活状态、成长轨迹等，把监督触角延伸至“八小时外”、从“工作圈”延伸至“生活圈”。加大年轻干部违规吃喝、违规经商等违法违纪案件通报曝光力度，敲响年轻干部警醒钟。（德组轩）