海北藏族自治州祁连县坚持从驻村干部普遍关心的困难问题入手，通过生活上保障、心理上关怀、工作上引导，激励驻村干部担当作为、干事创业。

生活上全面保障，消除后顾之忧。配备砂锅、炉子、衣柜等生活起居必备用品，切实满足“岗位在村、工作在村、吃住在村”需要。落实健康体检、休假疗养、关怀慰问等政策，足额发放驻村干部艰苦边远地区津贴及生活补助，建立多维度关心关爱体系，切实免除后顾之忧。

心理上关心关怀，增强干事活力。建立健全常态化联络服务机制，做到思想异常必谈、遭遇挫折必谈、生病住院必访、家庭变故必访。将身心健康知识纳入教育培训内容，按照“一人一档”模式建立健康档案。坚持“走出去”学习培训、“搭台子”擂台比武、“结对子”互助互学，提升服务基层能力。

工作上激励引导，确保有为有位。释放“实干为要”信号，对表现良好的在职级晋升、职称评聘、评先评优等方面予以倾斜，2021年以来晋升职级12名。发挥考核激励作用，2023年评定优秀等次14名，提振争先进位精气神。围绕五大职责，常态化开展“四有”活动，解决农牧民群众解决急难愁盼问题120余件。（祁组）