海东市乐都区始终把学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想和重大要求作为贯穿组织工作始终的主线，聚焦政治引领、强基固本、选贤任能、引才聚才等根本任务，着力锻造一支高素质的干部队伍。

始终坚持政治引领，聚力筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，及时梳理总结有效做法，抓实建章立制，切实推动党员干部学习教育见行见效。分层分类开展乡村振兴、生态环保、平安建设等专业培训，实施“一把手”政治能力提升和年轻干部理想信念宗旨教育，开展党支部书记能力提升工程、党员冬春轮训等。今年以来，举办各类主体培训班次、业务培训班共21个，培训党员干部1800余人次。

始终坚持选贤任能，有效催生干事热忱。着眼换届需要和领导班子长远建设，提前谋划干部选配，为班子调整配备、干部招录转任等提供依据。严格落实干部选拔任用全程纪实、“凡提四必”“三审二核二报”等规定，研究制定《乐都区选拔任用科级领导干部工作流程》，规范执行领导干部请销假、出国境审查、婚丧嫁娶及重大事项报告等制度。分类建立优秀年轻干部人选库，储备年轻干部126人，年内选拔提任优秀年轻干部10人。

始终坚持人才强区，集聚人才发展动力。开展“百名专家人才下基层”、高校人才招聘、家政服务技能大赛、东西部协作医疗帮扶座谈、农特产品促销等活动，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。培养“土专家”“田秀才”“乡创客”，创办领办家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体1509家，在带强产业、带活经济、带富群众中发挥“探路者”“先锋队”作用。

始终坚持强基固本，夯实为民服务初心。牢固树立大抓基层鲜明导向，常态化排查整顿软弱涣散党组织，深化易地搬迁村“两委”成员到社区坐班制度和兼职模式，强化驻村第一书记管理，打造全面推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。深耕五大片区街道管理模式，全面推广社区“红心服务集市”品牌，持续开展“双报到”活动，不断提升城市基层党建引领基层治理效能。全面推进中小学校党组织领导的校长负责制，以高质量党建引领基础教育高质量发展。推动落实党委领导下的医院院长负责制，完善医院党组织设置和工作机制，提升公立医院党建水平。持续加强党对国有企业的全面领导，推动党的领导有效融入国企治理各环节各方面。“两新”组织探索建立商圈党支部，严把党员发展“入口关”，锻造高素质党员队伍。深化政治机关建设和模范机关创建，创新开展“一述两抓三提升”活动，推动机关党建和业务工作深度融合。（乐组 乐宣）