海西蒙古族藏族自治州德令哈市始终以高素质专业化干部队伍建设为目标，聚焦实践锻炼、教育培训、干部激励精准发力，不断提升干部的政治素养、专业能力和工作水平。

强化实践磨砺，践行实干精神。选派3名年轻干部开展“组团式”挂职，1名干部到信访部门锻炼，16名选调生到村任职。创新开展年轻干部调查研究实践活动，确定清洁能源、产业发展等方面调研课题23个，助力年轻干部在实践实干中练本领、壮筋骨、长才干。

深化教育培训，追求知行合一。依托农垦文化博物馆、清洁能源利用展示馆、天文科普馆等现场教学点，采用现场答疑、专题研讨、情景模拟等方式，构建“理论+实践+反思”的学习模式，推动教学方法从单向施教向互动交流拓展，推动培训方式从封闭教育向一线实践延伸。

筑牢坚实基础，激发奋进动力。坚持考用结合、以考促干、依绩识人，充分发挥公务员年度考核的风向标作用，充分激发干部的积极性、主动性。今年以来，开展新录用公务员任前谈话18人，干部任前谈话20人，帮助干部树立拒腐防变思想意识，筑牢廉洁从政“防火墙”。（德组轩）