成立于2021年的青海丽豪清能股份有限公司是青海省重点招商引资项目，公司始终致力于打造“花园式工厂”与“双碳科技典范企业”，坚持绿色可持续发展。

近年来，青海丽豪清能股份有限公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记考察青海时的重要讲话精神，贯彻落实中国工会十八大、省第十五次工代会精神，立足工会职能定位，以“强化阵地建设、强化帮扶关爱、强化培育机制”三大举措，不断强化职工思想引领，依法保障职工基本权益，推动构建和谐劳动关系，在团结动员广大职工为企业高质量发展贡献智慧和力量的同时，推动工会工作实现高质量发展。

强化阵地建设，打造职工精神家园。公司工会着力打造“职工书屋”“女职工温馨小屋”等职工文化服务阵地，设立丽豪书吧、“书笺小驿”，定期举办读书分享会等，为职工提供舒适便捷学习环境。建设室内篮球场、羽毛球场、乒乓球室等运动场所，每月组织业余文体活动丰富职工生活。在生活区增设生活超市、干洗房、自助便利购物柜等配套设施，设立职工医务室，常态化关注职工身心健康。通过开设“丽豪夜听”“每周新看点”等专题栏目、发行《丽豪之歌》《丽豪诗集》等文化作品宣传丽豪故事，让职工精神生活更加丰富多彩。

强化帮扶关爱，着力解决职工困难。健全完善困难帮扶、送温暖慰问机制，落实“夏送清凉”“冬送温暖”“关爱女工”等职工帮扶关爱举措，让广大职工充分感受到组织的关怀。每年春节前通过座谈会等形式，掌握了解职工实际困难，为职工发放生活物资和补助金，解决职工急难愁盼问题。设立爱心基金并健全爱心基金管理制度，构建常态化全方位帮扶体系，向遇到困难或家庭突发变故提出救助申请的职工及时发放救助金。每月组织职工线上进行工作和生活情况满意度调查，对职工提出的意见和建议，由专人汇总后闭环整改，不断提升职工满意度。

强化培育机制，构建和谐劳动关系。探索创新企业和谐劳动关系“枫桥经验”，每月组织职工进行座谈，听取合理化建议，有效预防和化解劳动关系矛盾。定期举办技工等级评定考试，不断提高员工收入，促进职工工作积极性和生活幸福感不断向好。依托“青海丽豪半导体材料有限公司职工创新工作室”引领职工技术创新、技能提升。公司被评为西宁市职工岗位技能培训示范点，机修工段动设备检修班组被评为青海高原工人先锋号。

（青海省总工会）